Steuern und Subventionen sind mächtige Hebel, um Unternehmen zu mehr Verantwortung zu bewegen. Doch echte Nachhaltigkeit entsteht nicht auf dem Papier, sondern durch Menschen, die bereit sind, Dinge anders zu denken und zu tun. Die Steuerberatungsgesellschaft Thomas Langer zeigt, wie das geht: keine Müslischalen, keine Birkenstocks, sondern Pragmatismus. Statt großer Worte zählen kleine Schritte, die gemeinsam eine Richtung weisen – hin zu einer Kanzlei, die Ressourcen schont. 

In der Steuerkanzlei Thomas Langer in Berlin-Mitte hat die Zukunft längst begonnen. 100 Prozent der Mandanten arbeiten mittlerweile digital mit den Steuerexperten zusammen. Rechnungen, Belege, Jahresabschlüsse – alles läuft über digitale Workflows. Papierberge, Ablageordner, Pendelordner? Geschichte. Was sich so schlicht anhört, ist Teil eines Prinzips: „Wir wollen zeigen, dass Steuerberatung auch umweltbewusst organisiert werden kann“, sagt Thomas Langer, der seine digitale Kanzlei Schritt für Schritt nachhaltiger aufstellt.

Der Standort in der Friedrichstraße, nur wenige Meter vom Berliner Gendarmenmarkt, steht sinnbildlich für diesen Wandel: urban, vernetzt und mit ÖPNV optimal erreichbar. Firmenwagen? Gibt es hier nicht. Stattdessen wird auf BVG, Bahn und Bike gesetzt. Doch Nachhaltigkeit endet nicht bei den „Öffis“; sie umfasst weit mehr: bewusst mit Ressourcen umgehen, respektvoll miteinander arbeiten und die Kanzlei langfristig und verantwortungsvoll führen.

E wie Environment – Ressourcen bewusst nutzen

Im Detail zeigt sich die Ressourcenschonung so: Beleuchtet wird ausschließlich mit LED-Technik. Langlebige Geräte und moderne IT sorgen für energieeffizientes Arbeiten. Auf Einwegmaterialien wird verzichtet, wo immer es praktikabel ist. Dokumente, Belege und Rechnungen werden digital verarbeitet, Papier bleibt die Ausnahme. Und wo früher Dienstreisen nötig waren, reichen heute Videokonferenzen. Das spart Zeit, Kosten und CO₂.

S wie Social – Gesund arbeiten, gerne bleiben

Die zweite Säule betrifft die Menschen, die hier arbeiten. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice gehören selbstverständlich dazu. Ebenso eine offene Kommunikation, gemeinsame Team-Events und eine betriebliche Gesundheitsförderung, die mehr Bewegung in den Büroalltag bringt. Mit ergonomischen Arbeitsplätzen und passenden Sportangeboten. Das Ergebnis: ein gesundes, motiviertes Team, das gerne bleibt.

G wie Governance – „Fairlässlich“ führen, Zukunft sichern 

Governance, oder besser gesagt: verantwortungsvolle Kanzleiführung, heißt bei Thomas Langer langfristig zu denken. Ein besonderer Fokus liegt auf Weiterbildung, denn Schulungen sichern die Zukunftsfähigkeit der Kanzlei. Unbefristete Verträge geben Sicherheit, flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander stärken den Zusammenhalt. So entsteht Stabilität, die beste Basis für nachhaltigen Erfolg.

Kurzum: Nachhaltigkeit ist bei Thomas Langer kein Programm mit Ablaufdatum, sondern gelebter Alltag. Ein Prinzip, das mit jedem bewussten Schritt weiterwächst.

Bildquellen: istockphoto (Parradee Kietsirikul)